中国企业文化促进会
关于2007年中国企业文化万里行第一站“如何将创新理念变为现实”
走近 “华为、联想文化”活动的通知
各单位：
国家“十一五”发展规划纲要指出，把增强自主创新能力作为国家的发展战略，由此真正让文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，这便是创新文化建设的崇高职责。创新是发展的跳板，是企业获得快速、持续发展的不竭动力，也是增加企业价值的重要手段，创新文化更是企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。
随着经济全球化和科学技术发展进程的加快,创新的规模和范围已大大扩大,具体表现为企业技术创新、集群创新、区域创新以及国家创新等。如何将企业的经营发展战略与企业创新文化的培育结合起来，使创新文化真正成为企业的核心竞争力，势必成为当前企业文化建设的主要研究课题。创新文化不仅仅针对于技术创新，还涵盖员工激励、团队精神、创新自由等因素，其建设的目的，是为了促进从事创新活动的人们更有效地获取知识、创造知识和应用知识,提升其创新能力与创新绩效。
中国企业文化万里行继成功走进了“同仁堂”“海尔”“蒙牛”“青岛啤酒”“上海宝钢”“中国二十冶公司”等中国企业文化建设优秀企业之后的第五站活动，将带您走近华为、联想文化，与知名IT企业亲密接触，资深创新文化专家将对知名IT企业创新文化建设成功案例进行全面剖析。参会代表将与会专家及有关职能部门领导的参与下，针对创新文化主题开展交流与研讨，从而提高参会代表对创新文化的深入认识，探寻创新文化如何落地的有效方法。
一、主要内容：
1、邀请中宣部思政司李俭研究员、北大政府管理学院石志夫教授针对将创新文化如何落地、如何将创新理念变为现实等主题进行深入解读。
2、邀请华为技术有限公司高级顾问吴春波教授解读华为企业文化基本法。
3、邀请联想集团高管层领导进行联想文化的介绍与演讲。
4、由创新文化资深权威专家进行系统理论指导和交流、研讨。
二、研讨话题：
1、如何引导企业文化的思维创新？
2、如何打造符合企业发展的特色文化？
3、如何营造一个适合创新特征,符合创新规律,从而实现创新的良好环境？
4、如何营造一种有利于创新的文化氛围,尊重人的自由探索,尊重人的首创精神,激励人通过创新努力实现个人价值,让其以个人成就展现自己？
5、如何培养有利于创新发展的学习型组织，增强员工对企业发展的认同感、创新积极性，并培养创新人才？
三、会议特色：
1．以亲切的圆桌会议形式赢造嘉宾互动与交流的热烈气氛。
2．随行企业代表均以嘉宾身份发言，全方位展示本企业的企业文化建设现状与成果，其中的疑难问题将得到专家和同仁的指点，从而取得意想不到的收获。
3．亲身体验、观摩考察、现场互动、座谈交流，扩大人脉关系，从对IT文化的亲身感受与理论升华中获得意外的启发。
四、参会人员：企业主要领导，企业文化工作主管领导，企业文化专家与学者，CC0俱乐部会员，企业文化工作者，IT行业教育院校领导，IT企业负责人等。
五、联办单位：新浪网
六、媒体报道：新浪网、人民日报、工人日报、北京青年报、经济周刊、首席文化官、中国企业文化教育网、中国行业文化研究联盟等机构全程跟踪报道。
七、学术支持：中国科学院、中国社会科学院、清华大学、北京大学、对外经济贸易大学、中国人民大学、南开大学、首都经济贸易大学等。
八、会议时间：2007年4月20日——23日（20日全天报到）
九、会议地点：中国·北京
十、现场参观：联想集团 神州数码 清华同方 新浪网络
十一、会议费用：
1、人民币3800.00元/每人（会议全程、不含往返交通费）。
2、参会者如需单间另加收单间费人民币500元/人。
十二、参会须知：
1、以参会企业为单位将《企业简介》及发言人资料发至中国企业文化促进会教育委员会。
2、参会代表将参会费汇入以下指定账户：
户 名：中国企业文化促进会
开户行：北京银行阜裕支行
帐 号：01090373100120109108342
3、报名截止日期2007年4月18日，参会人员凭《参会确认函》报到、注册。
联系电话: 010-68863835
联 系 人： 李 文 华
附件：《参会回执表》
中国企业文化促进会
2007年3月
