8月5日，清华大学IT培训天津学习认证中心在天津图书大厦隆重召开了清华IT工程师“一年成才计划”新闻发布会。在大会上，专家向人们分析了当前社会和企业对IT人才的需求走势，指出具备更加丰富实战经验的IT人才更加受到企业欢迎，并据此推出了强调“实践训练”的新课程体系，力图通过增加实践训练等培训环节，来满足企业和个人对于工作经验与日俱增的需求。
当天，清华IT学习认证中心主任孙元凯博士、清华IT培训首席顾问吴文虎教授、清华IT学习认证中心副主任刘婕，天津市软件行业协会认定部主管王森，英业达集团HR负责人叶志弘经理等8家企业代表，以及新闻媒体记者等300余人出席了新闻发布会。
资深计算机教育专家吴文虎教授认为：“IT工程师的岗位是在第一线从事有关IT工程技术方面的工作。在第一线工作靠的是什么？实干精神和实践经验。这是职业教育的课程类型要以工作过程为导向的出发点和归宿，特别是涉及计算机教育的课程，有一个最大的特点：不动手、不实训是学不会的。
在会上孙元凯博士还指出，IT人才的需求变化必然要求培训机构进行教材的革新，如何让没有参加工作的人通过IT职业教育就能获得丰富的工作经验，正是清华IT工程师2006年新课程体系要集中解决的问题。在课程升级之前，清华IT对国内众多IT企业进行过用人需求调查，通过考察企业对IT人才的岗位技能、岗位职责、项目实施的能力要求，了解到企业稀缺的是一种“基础扎实、技能精湛、经验丰富”的实战型人才。在课程开发过程中，又广泛邀请一线教师、企业技术专家汇同工作，确保新课程体系能够满足“实战型”人才的培养需求。至此，配合新教材的全面问世，清华IT推出了“一年成才计划”。
没有任何软件基础的高中生也能参与“一年成才计划”吗？短短一年的时间就能把一个软件盲打造成软件从业人员吗？在新闻发布会的现场，不少家长既对“一年成才计划”抱以希望，同时又心存疑虑，毕竟自家的孩子没有考上大学，找工作也多次碰壁，一年时间就能让孩子成功就业，他们甚至不敢相信自己的眼睛。
面对这样的疑问，清华IT的负责人这样解释，清华IT凭借自己多年的教学经验，依托于一个庞大的软件公司就业网络，一一理清了IT培训的所有脉络，并且独创出具有清华IT特色的教学方式。清华IT工程师培训采用的是“阶梯式案例教学法”，教学课程是分阶段的，每个阶段又按照模块划分，由易到难、循序渐进。所有授课教师不仅有很强的专业背景，而且有实际工作经验，在上岗前要统一经过清华大学的培训及考核，然后通过半年到一年的助教锻炼。科学、专业的授课，节省了学生学习的时间；结合市场的课程设置，节省了学生实践的时间；面向全国、完善的就业体系，节省了学生就业的时间。
