为了解决基地的高端人才问题，国软人力已经正式启动“国际职业软件工程师”培训计划，计划从即日起到2008奥运会来临之前，培养1000名具有国际化职业经验的、符合软件出口企业要求的国际职业软件工程师，首班计划于2006年5月29日开课。
据北京软件出口中心总经理李军介绍，“国际职业软件工程师”培训计划的启动是为执行北京市发改委“京发改文[2004]72号”和国家发改委“发改高技[2004]1548号”文件精神，是建立面向全市，逐步面向全国的软件出口专业化服务体系，发挥聚集效应、形成软件出口规模优势，为北京和全国的软件产业的国际化发展提供更好的平台的标志性事件，对于“国际职业软件工程师”培训计划具有里程碑式的意义。
对于“国际职业软件工程师”培训计划的项目，北京软件出口中心副总经理陈鑫先生告诉记者，国家软件出口基地作为由国家投资的国家级软件人才培训中心和人力资源平台，在此时启动培训计划，是为软件出口企业培养、输送高端软件开发人才，为软件出口企业建立高端管理和技术人才信息库，为软件出口企业与国内外企业搭设人才交流平台，建立辐射全国范围的软件技术及管理人才培训体系，同时提供包括HR外包、人才测评与职业人生规划以及人才交流等服务。按计划，除了向高校和企业招生外，今年基地将向社会招收学员500名，招生将按照基地的“国际职业软件工程师”培训标准进行筛选，为企业寻觅真正有潜质成为“国际职业软件工程师”的软件人才。
另外，据国家软件出口基地人力资源中心主任武立杰先生介绍，北京国家软件出口基地共有软件企业212家，其中包括：金山软件公司、用友软件公司、中星微电子公司、中德软件联合技术研究所、NEC等国内外知名企业，年出口总额达1亿美元以上。基地内已形成资源共享和优势互补的软件出口上、中、下游产业链，产值逾10亿元人民币。但人才缺口巨大，中心现有人力资源依然无法满足基地内企业需求。为真正造就国际职业软件工程师，切实执行“国际职业软件人才”培训计划，国软人力专门成立了国际软件人才就业实训基地，基地内拥有5A级智能写字楼（世宁大厦）2000平米软件公司化的教学区和会议大厅，其中教学区全部配备1G内存、无线网络、三星17"液晶显示器等国际化教学设备，为学员创造最佳的学习和实训环境。
对于国软人力的独特教学模式和实训方式，基地首席IT教育专家、资深讲师、Java/J2EE专家王洋老师向记者透露，基地设置了职业软件工程师、软件出口企业实训、对日软件外包、IT专业英语、日语等在内多种面向企业实际的培训课程；课程以项目开发为主线，让学员重点学习一门核心技术（Java）、两种系统平台（Windows平台、Linux平台）、三个数据库（Oracle、SQL Server、MySQL）、四种高端技术（Jboss、Hibernate、Struts、EJB）；在教学和实训方面，基地拥有巨大的案例库和最新素材，由专家向学员悉心讲授、解析100%来自于软件出口企业、软件开发一线的最新的真实案例。颠覆传统的教与学的培训模式，充分发挥国软人力的独有优势，让学员与基地内的知名软件企业同一环境中学习工作，使学员全面掌握真实软件技术，积累一线软件开发经验，最终使学员成为具备专业技术能力和较高职业素养，以及较强就业能力的“国际型职业软件工程师”。
近年来，随着我国软件培训市场进一步成熟，对于大量在校大学生、应届毕业生来说，去选择职业培训机构以提高就业能力正在逐渐成为一种趋势，专业的职业软件培训和目前高校的教学形成了优势互补，选择师资、课程、管理都十分优秀的IT培训机构，关系到自身顺利就业，关系到未来的职业发展；而对于广大软件企业来讲，国际职业软件工程师是目前最为匮乏的人才之一，能否拥有高质量的软件开发团队，是企业能否立足于未来软件市场，能否提升企业的综合竞争力和稳步完成企业战略发展目标的最重砝码，培养“国际职业软件工程师”如此高端的软件人才也就不是任何一个教育培训机构可以轻松完成的任务，国软人力着手的实施“国际职业软件工程师”培训计划必将成为解决中国软件市场高端软件人才匮乏难题的重要保障，不仅为软件开发企业带来了福音，也必将推动中国软件产业持续高速发展。
(摘自中国软件网)
