近日，在第二十五届中国国际软件博览会——信息技术应用创新分论坛上，天津市软件行业协会副会长、天津市大学软件学院副校长张建勇正式发布《天津市软件和信息技术服务业人力资源现状调查分析报告（2022年度）》。
该报告由天津市软件行业协会发起，天津软协人才工作专业委员会主任委员单位——天津市大学软件学院负责具体组织实施工作，该项工作已连续开展6年。报告旨在客观、真实、全面地反映天津市软件产业人力资源现状，为政府、企业、第三方服务机构提供具备一定参考价值的行业信息资料，加快业内人力资源管理的规范化、精细化、科学化进程，推动天津市软件产业人才队伍建设。
整体来看，报告分为受访企业基本信息、人员和薪酬、招聘和培训三大模块。参与企业200余家，涉及从业人员2万余人，样本数进一步增加，报告的真实性、准确性进一步提升。
企业基本情况方面。参与企业覆盖天津市全部行政区域，涉及所有企业规模类型。其中，滨海新区企业占比最多，中科曙光、南大通用、天地伟业等多家龙头企业连续多年参与调研。企业业务范围集中在软件开发、信息技术咨询服务、信息系统集成和物联网技术服务几大类。
人员和薪酬方面。企业员工平均年龄集中在32岁左右，除中型企业外员工平均年龄同比有所增长。技术人员占比较高，且技术人员平均年龄较非技术人员平均年龄相差约3岁，技术人员年龄趋向年轻化。企业员工整体学历以本科为主，大型、小型企业研究生及以上学历占比相对较高。员工平均年薪同比小幅上涨，中型企业平均年薪最高，微型企业年薪同比涨幅最大。大型企业社招平均月薪相对较高，且校招双一流应届毕业生人数最多，始终受毕业生的青睐。
招聘与培训方面。招聘途径中网络招聘、校园招聘、同行业人才引进占主流。2023年度企业招聘需求依旧强烈，有超过一半的企业有人才招聘计划，其中最急需和最难招聘的岗位基本一致，分别是大数据开发工程师、大前端工程师、硬件设计/开发工程师、人工智能算法工程师等。无论是校招还是社招，人员专业能力和基础素质依旧为企业招聘最优先考虑的因素。超过一半的企业设置了专项培训资金预算，以大型企业为主，为企业员工专业技能提升提供机会和保障。
近年，教育部、天津市相关政府部门相继出台多个政策文件对产教融合工作提出发展指导意见，产教融合已成为高校、产业界、社会机构等各方致力于推进的工作重心之一。因此，今年调查特别增加软件产业产教融合要素调研，经分析，超过半数的企业希望通过切实参加校企合作解决人才供给难题和技术研发难题，部分企业有明确合作预算，合作意向以天津大学、南开大学、河北工业大学、天津理工大学、天津工业大学等我市院校为主。
天津市软件和信息技术服务业人力资源现状调查工作的顺利推进离不开各参与单位多年以来对天津软协工作的支持，希望更多的企业主动参与到调研工作中来，为天津市软件产业人力资源发展贡献智慧和力量，共同打造出具有重要参考价值及行业影响力的产业发展“白皮书”。未来，天津软协将充分发挥桥梁纽带作用，持续推动软件产业人才工作，为软件产业高质量发展提供智力支撑。
如对人力资源调查工作感兴趣，请联系协会工作人员。
联系人：赵老师18894009685（同微信）