近日，在信创产教联合体“校企互访”系列活动之走进天津市大学软件学院活动上，天津市大学软件学院教务部专业方向主管、天津市软件行业协会人才工作专委会秘书长李洪正式发布《天津市软件和信息技术服务业人力资源现状调查分析报告（2023年度）》。
该报告由天津市软件行业协会发起，天津软协人才工作专业委员会主任委员单位——天津市大学软件学院负责具体组织实施，该项工作已连续开展7年，旨在全面、真实、客观地剖析天津市软件和信息技术服务业人力资源现状，为政府、企业、第三方服务机构把握行业发展趋势、优化人力资源配置提供具备一定参考价值的行业信息资料，为软件产业人才队伍建设及行业持续健康发展提供数据支持和决策依据。
整体来看，报告内容涵盖受访企业基本信息、人员和薪酬、招聘和培训、京津冀部分数据对比四大部分。样本数量较上年保持稳定，参与企业200余家，涉及从业人员2万余人，通过调研，真实揭示了天津市软件产业人力资源的最新特点和趋势。
企业基本情况方面。受访企业基本覆盖全市各行政区域，涉及所有企业规模类型，其中，滨海新区企业占比最多，且以滨海高新区企业为主，中科曙光、天地伟业、恒银科技等多家龙头企业连续多年参与调研。企业业务范围主要集中在软件开发、信息技术咨询服务、信息系统集成和物联网技术服务几大类，大型企业业务多元化趋势较为明显。受访企业中信创企业占比同比下降，以小型企业为主。
人员和薪酬方面。受访企业员工平均年龄同比增长，技术人员依旧趋于年轻化，较非技术人员低3至5岁。企业技术人员占比超过50%。企业员工学历小幅变动，其中硕士、海归学历占比增高；技术人员中，大型企业员工学历占比整体上升。企业员工整体平均年薪同比小幅增长，但技术人员平均年薪同比有所下降，“企业利润”“个人业绩”是影响企业调薪的主要因素。大型企业社招技术人员平均月薪较其他规模企业最高，校招双一流应届毕业生人数最多，且更受外省籍毕业生的青睐。
招聘与培训方面。2024年度企业招聘需求整体同比下降，约为上年度需求的一半。企业招聘途径以网络招聘为主，校园招聘次之。人工智能算法工程师位列企业“最急需”和“最难”招聘岗位第一位。有超过30%的企业已经开展了校企合作，有超40%的企业有意向开展校企合作，合作意向院校以天津本地理工科院校为主。有超过一半企业设置了专项培训资金预算，其中大型企业设置培训预算金额最高。
2024年是京津冀协同发展上升为国家战略十周年。今年天津软协围绕部分核心指标首次面向北京、河北两地软件企业开展调研，对比京津冀三地人力资源相关数据，经分析，北京年均薪资相对高，约是天津年均薪资的1.5倍、河北年均薪资的3倍。天津市受访企业技术人员离职率相对较低。天津市软件和信息技术服务业人力资源现状调查工作的顺利开展得益于各参与单位长期以来对天津软协工作的支持，我们热忱欢迎更多企业积极加入调研行列，携手为天津市软件产业人才队伍发展贡献智慧和力量，共同打造出具有重要参考价值及行业影响力的产业发展“白皮书”。未来，天津软协将坚持发挥桥梁纽带作用，积极搭建交流沟通平台，持续深化软件产业人才工作的推进，为软件产业高质量发展不断注入新的智慧活力。
如对人力资源调查工作感兴趣，请联系协会工作人员。
联系人：赵老师18894009685（同微信）