招聘岗位
（一）市场与销售副总经理
（二）市场总监
（三）销售经理/客户经理
（四）商务专员
（五）技术副总经理
（六）船舶弱电工程师
（七）船舶强电工程师
岗位详情
市场与销售副总经理
薪资范围：18K-25K
岗位职责：
1.市场战略规划：深入研究船舶行业市场动态、趋势及竞争对手情况，制定公司市场发展战略和年度市场营销计划；分析市场需求和潜在机会，为公司产品和服务的定位提供专业建议。
2.品牌建设与推广：负责公司品牌形象的塑造和维护，提升公司在船舶行业的品牌知名度和美誉度；根据公司的发展目标和市场调研结果，制定船舶行业的市场营销战略和年度营销计划，明确市场定位、目标客户群体和营销目标；
3.销售支持与客户关系管理：与销售团队紧密合作，提供市场调研、客户分析等支持，协助销售团队完成销售目标；建立和维护良好的客户关系，及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度和忠诚度。
4.团队管理与协作：领导和管理市场团队，制定团队目标和工作计划，激励团队成员发挥最大潜力；与公司其他部门协作，确保市场策略与公司整体战略的一致性。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，船舶工程、通信工程、计算机网络技术、电气自动化、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：具有 3 年以上船舶行业或 10 年以上市场营销工作经验，有市场总监或同等职位经验者优先；熟悉船舶市场，了解船舶产品和技术，具备丰富的市场推广和销售支持经验；个人具有优质行业资源或政府关系者优先。
3.技能要求：具备出色的市场分析和战略规划能力，能够准确把握市场趋势和客户需求；拥有优秀的品牌建设和推广能力，熟练掌握各种市场营销工具和渠道；具有良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队；熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
4.个人素质：具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；具有创新思维和开拓精神，敢于挑战传统，不断探索新的市场机会；良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。
市场总监
薪资范围：12K-17K
岗位职责：
1.组织公司产品和竞争对手产品市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；
2.组织人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息；定期对市场销售业绩进行统计分析，并对销售情况进行分析，进行市场策划；
3.组织客户信用等级评定工作，按照制度要求定期走访市场与客户，监督执行政策执行过程；
4.配合公司战略发展目标,及时调整市场部工作重点及方式；负责指导市场人员工作，提出市场部管理及工作流程建议,提高工作效率；
5.制定并执行品牌推广策略，包括线上线下广告、公关活动、行业展会等；
6.定期对市场销售业绩进行统计与分析，对客户经理进行业务指导与督促；
7.组织编制部门年、季、月度销售计划；人员任务指标分配，把控实施计划；根据企业财务制度的规定，编制市场部新签合同额和销售费用预算，并监督实施；
8.参与重大合同项目，定期或不定期组织拜访重点客户；
9.负责开发典型客户，指导、协助市场人员完成市场计划。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，40 周岁以下，市场营销、电气自动化相关专业优先；
2.三年以上船舶类市场销售经验；有 2 年及以上团队管理经验；
3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员共同达成目标；
5.能够在高压环境下工作，具备良好的心理素质和抗压能力；
6.具有强烈的责任心和事业心，能够对自己的工作成果负责；
7.能适应出差，具备良好的公关能力；
8.会英语或者俄语者优先。
销售经理/客户经理
薪资范围：8K-15K
岗位职责：
1.负责开发、建立、维系客户关系以及维护各类合作伙伴关系，提升公司市场满意度与美誉度，保持产品市场占有率的不断提升；
2.独立或协同售前技术工程师进行客户需求分析，提出相应项目解决方案；
3.具有良好的文字书写和公文处理能力，可独立草拟撰写营销策划方案等；
4.市场信息和客户资料收集并定期汇总和反馈。
5.可适应短期出差。
任职要求：
1.教育背景：专科及以上学历，船舶工程、通信工程、计算机网络技术、电气自动化、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：具有 2 年以上船舶行业经验或 3-5 年以上电子产品、软件产品、工业产品市场营销工作经验；对船舶类电气系统设备有深刻认知，具备丰富的市场推广和销售支持经验，具有卫星通讯相关行业销售经验，熟悉船舶、海工、疏浚等行业者优先；具有江河湖泊、森林、矿山、应急通讯相关产品、技术销售经验优先。
3.技能要求：具有敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求，熟练掌握各种市场营销工具和渠道；具有良好的沟通协调能力和客户谈判能力，思维敏捷、处事沉稳、应变能力强，可独立拓展新客户及新行业；熟练使用办公软件，具有良好的文字书写和公文处理能力，可独立草拟撰写营销策划方案等；
4.素质要求：具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；具有良好的职位道德和操守，保守商业机密。
商务专员
薪资范围：面议
岗位职责：
1.对客户经理新增的项目按照 PM2 项目管理流程进行全过程的监督与实施，辅助客户经理做好销售过程相关工作，对项目进度进行督促与把控；特别要对项目管理流程中的说明部分进行关注；
2.全员市场内部化政策实施，鼓励商务经理自主接单；
3.对项目经理的差旅报销单进行审核审批；对其中有异议的部分需告知客户经理进行确认；
4.对采购询价单的材料如果和项目预算物料一致由商务经理审批，如果有异议需转至客户经理审批；
5.进行工程结项时，商务经理负责给项目经理打分，比较复杂的项目视情召开小组会议进行讨论，确定项目中主要成绩和问题，并确定最终分数；
6.协助完成客户经理在市场销售工作中的支撑性工作；
7.针对不同客户，完善好预报价、完工报价、纸质合同标准模板的修订；
8.负责供应商入库资料整理、对外发送资质文件及参与商务投标工作；
9.对市场部合同、模板等资料进行归类、整理、管理；
10.负责对各网站招标信息进行搜集汇总，并上传至 PM2 公司公告模块；
11.对市场部周、月数据整理、统计、总结；
12.对应收账款的情况进行统计及情况汇总；
13.负责新客户的录入与新客户的报备；
14.负责市场部各项资料的备份上传；
15.配合上级领导完成交办的其他工作。
任职要求：
1.学历要求本科以上（非专升本），英语四级，年龄 24岁-30岁，至少2年以上销售或者销售内勤工作经验，熟悉招投标流程，能独立制作标书；
2.具备较好的沟通协调能力合客户谈判能力，思维敏捷，处事沉稳，应变能力强，有市场销售经验者优先；
3.学习能力强，执行力强，有团队协作精神；
4.船舶通导、通信工程、信息化、计算机相关、自动化、人工智能等专业优先；
5.会开车，家住滨海新区优先；
技术副总经理
薪资范围：18K-25K
岗位职责：
1.负责公司全面技术工作；研究、收集相关行业的技术信息、技术标准、行业发展动态，提出公司技术发展规划；为公司引进或者研发一款具有绝对竞争力的产品，确保公司在船舶行业的领先地位；
2.负责制订各种技术类制度、流程和管理文件并贯彻落实；
3.负责公司新产品、新项目的开发和实施；
4.负责公司产品质量检验、施工工艺、项目质量检验、技术服务、安全生产标准的制订以及监督落实；
5.负责审核、批准工程项目的方案设计、技术要求及实施方案；
6.组织解决销售部门及工程部门等遇到的各种技术问题；
7.协助客户经理完成相关项目解决方案，协助其他部门完成相关技术工作；
8.团队管理工作，组建、培养和管理技术团队，包括招聘优秀技术人才，制定团队培训计划、评估团队成员绩效等，提高团队凝聚力和战斗力；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄 45 岁以下；
2.专业船舶电子电气、电气自动化、船舶与海洋工程、船舶通信、轮机工程、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业，在船舶技术领域有深入研究的专业人士优先；
3.在船舶行业有 5-10 年工作经验，其中 3 年以上技术管理岗位经验；
4.具备扎实的船舶专业知识，熟悉船舶设计、结构、性能等方面；
5.具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队成员；
6.具备较强的决策能力和问题解决能力，在面对复杂技术问题和管理挑战时能够迅速做出正确决策；
7.良好的英语听说读写能力，能够与国际客户、合作伙伴进行有效的沟通和交流；能阅读一般技术协议和相关产品说明书；
8.身体素质良好，能适应短期出差，能上船工作，不晕船、不恐高。
船舶弱电工程师
薪资范围：6K-12K
岗位职责：
1.系统设计与规划：根据船舶类型、用途和客户需求，设计船舶弱电系统的整体架构。包括通信系统、导航系统、自动化控制系统等的规划，确保各个子系统之间相互协调，满足船舶航行和作业要求；进行设备选型，挑选合适的弱电设备，如卫星通信设备、雷达、船舶自动识别系统（AIS）等，要考虑设备性能、可靠性、兼容性以及船舶的空间和预算限制。
2.设备安装与调试：在船舶建造、改装或维修阶段，负责弱电设备的安装工作。熟悉船舶的结构和布线要求，合理布局设备，确保设备安装牢固、接线正确，并且符合安全和操作规范；对安装好的设备进行调试，如对通信设备进行信号测试和频率校准，对导航设备进行精度调试，使设备达到最佳的工作状态。调试过程中还需要检查系统的兼容性和稳定性。
3.系统维护与故障排除：根据客户需求，对船舶弱电系统进行维护保养，包括设备的清洁、检查连接线路是否松动、更新软件等，确保系统的正常运行；当系统出现故障时，迅速进行故障排查。利用专业工具和技术知识，判断故障是出在设备硬件、软件还是线路上，及时修复故障。
4.技术支持与培训：为船舶船员提供弱电系统的技术支持，包括操作培训，让船员能够正确使用通信、导航等设备；解答船员在使用过程中遇到的技术问题：参与船舶的验收工作，向船东或相关方提供关于弱电系统的技术说明和使用建议。同时，与其他船舶工程专业人员协作，如船舶电气工程师、轮机工程师等，共同解决船舶系统的综合问题。
5.文档管理：负责船舶弱电系统的技术文档管理，包括设计图纸、设备说明书、维护记录等；确保技术文档的完整性、准确性和及时性，为系统的维护和升级提供依据。
任职要求：
1.教育背景：专科及以上学历要求，船舶相关专业、计算机网络技术、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业优先；
2.工作经验：具有 3-5 年以上弱电工程师相关经验，具备弱电系统的设计、安装、调试、维护等方面的实践经验，熟悉弱电工程的施工流程和技术标准；优先考虑具有船舶弱电实践经验的工程师；能适应船舶工作环境，对船舶上的通信、导航、自动化控制等弱电系统有更深入的了解，能够快速地融入工作并解决实际问题；
3.技能要求：具备扎实的电子技术、通信技术和自动化控制知识；熟练掌握弱电系统设计软件和工具，如 CAD、EPLAN、CAXA 等软件；熟练掌握西门子、莫迪康、A-B 或其他厂家的 PLC 的系统架构、逻辑控制、程序编程等工作；具备较强的故障诊断和排除能力，能够独立解决技术问题；
4.素质要求：具备现场实施工作经验，具备良好的现场问题解决能力和团队协作能力，能够与其他部门的人员协同工作，确保项目的顺利进行；工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和敬业精神；具备较强的学习能力和创新精神，能够适应技术的不断发展和变化。
船舶强电工程师
薪资范围：6K-12K
岗位职责：
1.系统设计与规划：负责船舶强电系统（如船舶电力系统、照明系统等）的整体设计，根据船舶的类型、用途和规模，规划强电系统的布局和容量；根据客户需求参与电气设计评审，确保强电系统设计符合船舶的安全、性能和操作要求。
2.设备选型与安装调试：挑选适合船舶环境和运行要求的强电设备，如发电机、配电柜、变压器等，确保设备的质量和性能满足船舶的用电需求；监督强电设备的安装过程，保证安装符合规范和设计要求。在设备安装后，进行调试和测试工作，检查设备的运行状况，包括电压、电流、功率等参数是否正常。
3.运行维护与故障排除：负责船舶强电系统的日常运行维护，制定维护计划和操作规程，定期检查设备的运行状态，如检查设备的磨损情况、绝缘性能等，确保系统的稳定运行；当强电系统出现故障时，迅速进行诊断和排除。利用专业工具和检测设备，如万用表、兆欧表等，查找故障点，如短路、断路等问题，并及时修复，减少对船舶运行的影响。
4.安全与规范保障：确保船舶强电系统符合相关的国际公约（如SOLAS 公约）、国家法规和行业标准，保障船舶电气安全；对船舶强电系统的操作人员进行培训，传授安全操作知识和紧急情况应对措施，如触电急救、火灾应急处理等。
任职要求：
1.教育背景：专科及以上学历，船舶电气、电气工程及其自动化等相关专业优先。
2.专业技能：精通船舶强电系统的原理、设计和操作，包括船舶电力系统、照明系统、动力系统等；熟悉电气设备的选型、安装、调试和维护方法，如发电机、变压器、配电柜等设备；掌握相关的电气设计软件，能够进行电气系统图纸的绘制和修改，如AutoCAD Electrical；具备一定的 PLC 编程知识，用于船舶自动化控制系统的设计和维护。
3.工作经验：具有 3 – 5 年的船舶强电系统设计、安装、维护等相关工作经验；优先考虑具有船舶强电实践经验的工程师；能适应船舶工作环境，对船舶上强电系统有更深入的了解，能够快速地融入工作并解决实际问题。
4.素质要求：具备良好的团队合作精神，与其他部门配合良好，协作完成任务；有较强的责任心，确保船舶强电系统的安全运行；能够适应船上工作环境和船舶作业的特殊要求。
福利待遇
1.完善的福利体系，包括五险一金、周末双休及法定节假日、团队旅游、游艇出海、用餐补贴、通讯补贴、节日福利、防暑降温等。
2.广阔的职业发展空间和晋升机会。
3.良好的工作环境和团队氛围。
应聘流程
1、简历投递：在智联招聘、BOSS 直聘上，搜索天津大海电信科技有限公司，进行职位投递；或者发送简历至邮箱[lina@oceantelecom.com.cn]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2、联系方式：公司地址天津市滨海新区经济技术开发区渤海路5A办公楼5 层,联系电话 13323370904；我们将在收到简历后尽快进行筛选，并安排面试。
3、注意事项：投递简历时请附一张个人近期生活照
天津市软件行业协会党支部 宣