天津市天河计算机技术有限公司（以下简称“天河计算机公司”），为协会理事单位国家超级计算天津中心的全资公司，聚焦产品级技术研发和应用转化，主要负责云计算、IDC和系统集成等业务。拥有国家最高等级(A 级)高标准数据中心和地下人防数据中心,负责 2010 年世界最快超级计算机“天河一号”，及天河新一代超级计算机系统的运行管理工作，在自主超级计算系统构建、统一运维管理、融合算力服务平台和多领域行业平台方面具备自主核心技术，重点围绕算力技术创新方面开展核心技术突破和产品研发工作，打造国内领先的算力技术创新和专业服务企业，推动数字产业化和产业数字化发展,为数字中国发展助力。
为进一步引进优秀经营和技术人才，加快市场化改革步伐，天河计算机公司拟面向社会公开招聘1名副总经理，现将招聘事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
（一）招聘计划
副总经理1名，负责市场方向。
（二）岗位职责
负责天河计算机公司市场开拓、用户拓展、运营规划等相关工作。
二、资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.具有较好的职业素养。能够贯彻执行上级单位及天河计算机公司决议，自觉维护公司及股东利益，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录；
3.具有较强的专业能力。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；
4.具有较丰富的职业经历和较突出的经营业绩。有市场认可、公认度较高的成功任职经历，在同类岗位上取得过突出的工作业绩；
5.具有正确的业绩观，坚持创新驱动，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动公司高质量发展，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任；
6.具有良好的身心素质。身体健康，心态良好，能够适应复杂环境，胜任繁重工作；
7.年龄不超过45周岁，时间计算截至2023年4月1日。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业；
2.至少10年以上市场工作经验，8年以上同类型信息技术公司相关工作经历，或担任同类型大型企业业务部门负责人及以上职位5年以上，有丰富的行业内资源；
3.熟悉云计算、数据中心、算力服务等领域的相关产品特性、市场定位和竞争格局；具备深入洞察市场变化和创新营销策略的能力，能够制定并执行市场战略，促进公司市场份额和品牌价值提升；
4.具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力，能够与其他部门紧密合作，实现跨部门项目的协同推进；
5.具有较强的分析、思考和判断能力，能够对市场数据进行有效分析和挖掘，为公司战略决策提供参考意见。
（三）有下列情形之一的，不得作为选聘人选
1.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
2.受到组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
4.由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
6.配偶及子女均已移居国（境）外；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律法规规定影响聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬总水平根据公司发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。
四、招聘流程
报名—资格初审—实施综合测评（初试、复试）—组织考察、背景调查—体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任
（一）报名
1、报名时间：自公告发布之日起，2023年6月30日17:00时止。报名截止后，已报岗位不得再行更改。
2、报名方式：网络报名
应聘者可登录智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/）查看招聘信息，点击投递简历，同时将简历和报名材料发到天河计算机公司招聘专用邮箱tianhe-hr@nscc-tj.cn。
3、报名材料
（1）《应聘登记表》（详见附件1），依照实际情况填写；
（2）身份证复印件（正反面复印在一张A4纸）；
（3）毕业证书、学位证书的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》（如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
（4）相关资格证书扫描件（职称、职业资格证书、专业成果及重要奖励等）；
（5）与应聘岗位相关的工作履历、曾负责项目及与业绩相关的证明材料。
（二）资格审查与公开竞聘
报名结束后，公司对报名人员进行资格审查。公司组织召开实施综合测评，考核小组对候选人进行初试、复试并给出综合评分。
（三）任职公示
根据评分结果，经股东董事会讨论并形成决议后，进行公示，公示时间为5个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
竞聘任职实行试用期制度，试用期为一年，试用期内进行跟踪考核，对考核不合格的，给予免职处理。
（四）相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
五、诚信要求
竞聘人员需对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消竞聘资格。
咨询电话：022-65375565
联系人：胡女士
（工作日时间9:00-11:30，13:30-16:30）
附件：应聘报名表.docx
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