招聘岗位
（一）副总经理 1名
（二）业务开发部副部长 1名
（三）业务分析师 1名
（四）技术创新部副部长 1名
（五）技术工程师 1名
（六）安全运行部副部长 1名
（七）安全维护工程师 2名
（八）法务风控专员 1名
岗位详情
副总经理
年龄：45周岁及以下
学历学位：全日制研究生学历、硕士以上学位
工作年限：10年以上
岗位职责：
1.深度参与公司战略规划制定，通过制定计划和任务细化，有效推动公司战略落地执行。
2.协助开展公司业务管理与拓展实施，确保公司业务稳定增长，提升公司的市场竞争力。
3.建立健全公司经营管理相关制度，推进公司团队管理和人才建设，营造团结向上氛围，提高团队整体效能。
4.抓好公司重大项目管理与推进实施，协调内外资源，统筹项目实施全过程，保障项目交付和价值最大化。
5.根据需要协助公司财务管理，提高资金使用效率，建立健全公司风险防控体系，确保公司稳定健康发展。
6.代表公司及公司负责人开展与相关方面的沟通协调和磋商，维护公司良好社会形象和公共关系。
7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.经济贸易、工商管理、物流管理、信息系统等相关专业。
2.具有5年以上职能管理经验，其中3年以上中高层管理经验。
3.具有公司业务、技术相关战略规划制定和推动执行能力。
4.具有相关业务拓展与谈判磋商能力，能独立完成重大项目的业务拓展与合作洽谈。
5.有突出的领导能力，能够有效带领和激励公司团队开展工作，达成任务目标。
6.具备较高的市场洞察与分析决策能力，能应对市场变化及时制定相关策略并组织实施。
7.掌握政策法规、财务管理、数字技术领域基本知识，以及项目管理基本方法和工具。
8.具备高度的责任感和事业心，有干事创业精神，能承受较大工作压力。
9.有海关、口岸、经济贸易领域工作经验和重大项目主持工作经验者优先考虑。
10.同等条件下，中共党员优先考虑。
11.资质或能力优秀者可适当放宽年龄、工作年限要求（3年）。
业务开发部副部长
年龄：45周岁及以下
学历学位：全日制研究生学历、硕士以上学位
工作年限：7年以上
岗位职责：
1.负责业务开发部工作，制定业务开发战略和年度计划，推动业务拓展，带领团队完成各项业务目标。
2.深入研究市场趋势与客户需求，挖掘潜在业务机会和创新点，开发创新业务模式与合作项目。
3.开展业务需求分析，制定业务方案并推动方案落地实施，创新业务场景和产品设计。
4.领导和管理业务开发团队，制定团队工作计划与目标，开展业务合作、人员培训和指导，提升团队整体业务能力。
5.与公司内部各部门紧密协作，确保业务项目顺利实施，开展数据资源管理，推进业务规范化建设。
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.经济贸易、物流管理、信息系统等相关专业。
2.具有5年以上业务开发工作经验，其中3年以上业务管理经验。
3.相关领域突出的业务拓展能力与磋商合作沟通技巧，能够独立完成重大项目的业务拓展与合作洽谈。
4.拥有优秀的团队管理能力，能够有效领导和激励团队，实现团队目标。
5.具备敏锐的市场洞察力与分析能力，能够准确把握市场趋势与客户需求，制定切实可行的业务策略和业务模式。
6.良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内外部各部门建立良好的合作关系。
7.具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下高效工作。
8.有海关、口岸、经济贸易领域工作经验和重大项目业务工作经验者优先考虑。
9.同等条件下，中共党员优先考虑。
10.资质或能力优秀者可适当放宽年龄、工作年限要求（1年）。
业务分析师
年龄：40周岁及以下
学历学位：全日制研究生学历、硕士以上学位
工作年限：5年以上
岗位职责：
1.根据公司业务开发战略，负责指定区域或行业的业务拓展工作，完成个人业务指标。
2.收集市场信息与客户需求，分析市场趋势动态，为公司业务决策提供依据。
3.开展业务研究，创新业务场景，制定业务方案并推动实施。
4.开展业务合作，建立业务联系，推动合作磋商，促成合作协议签订。
5.持续学习拓展业务知识，提升个人业务能力，为公司业务开发贡献力量。
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.经济贸易、物流管理、信息系统等相关专业。
2.具有3年以上业务开发工作经验，熟悉相关领域业务开发原理、方法和工具。
3.具备良好的业务磋商谈判技巧，较强的业务开拓能力，能够独立完成业务项目洽谈与签约。
4.有较强的责任心与执行力，能够积极主动地完成工作任务，达成业务指标。
5.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标。
6.具备一定的学习能力与应变拓展能力，能够适应市场变化与业务发展需求。
7.有海关、口岸、经济贸易领域工作经验和重大项目业务工作经验者优先考虑。
8.同等条件下，中共党员优先考虑。
9.资质或能力优秀者可适当放宽年龄、工作年限要求（1年）。
技术创新部副部长
年龄：45周岁及以下
学历学位：全日制研究生学历、硕士以上学位
工作年限：7年以上
岗位职责：
1.负责技术创新部工作，制定技术创新战略与前沿方向，引领技术团队开展研发工作，提升技术水平与竞争力。
2.关注行业技术发展趋势，组织开展前沿技术研究与应用，推动公司技术创新与产品升级。
3.负责技术项目的立项、规划、实施与管理，确保项目按时、高质量完成，开展技术标准化和成果转化。
4.领导和管理技术创新团队，制定技术路线，开展技术合作、技术培训与指导，打造高效创新的技术团队。
5.与业务部门紧密合作，了解业务需求，提供技术支持与解决方案，促进技术与业务的深度融合。
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化等相关专业。
2.具有5年以上技术研发工作经验，其中3年以上技术管理经验。
3.精通多种主流技术架构与开发语言，具备系统架构设计与技术选型能力。
4.熟悉技术创新流程与项目管理方法，能够有效地组织和管理技术研发项目。
5.突出的技术领导力，能够引领技术团队开展创新研发工作，提升团队技术水平。
6.良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与业务部门及其他部门有效沟通与协作。
7.具备较强的创新意识与学习能力，能够紧跟行业技术发展趋势，推动公司技术创新。
8.有海关、口岸、经济贸易领域工作经验和大数据、人工智能等新技术研发经验者优先考虑。
9.同等条件下，中共党员优先考虑。
10.资质或能力优秀者可适当放宽年龄、工作年限要求（1年）。
技术工程师
年龄：40周岁及以下
学历学位：全日制研究生学历、硕士以上学位
工作年限：5年以上
岗位职责：
1.参与公司技术研发项目，按照项目要求完成相关技术模块的设计、开发与测试工作。
2.负责技术系统的维护与优化，及时解决系统运行中的技术问题，保障系统的稳定运行。
3.开展新技术的研究与应用，参与技术方案的制定与实施。
4.与其他部门协作，提供技术支持，解决业务流程中的技术难题。
5.持续学习和掌握新技术，提升个人技术能力，为公司技术创新贡献力量。
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化等相关专业。
2.具有3年以上相关技术开发工作经验，熟悉相关技术领域的开发工具与技术框架。
3.具备扎实的编程基础，能够熟练运用至少一种主流开发语言进行程序开发。
4.熟悉软件开发流程，具备良好的代码编写规范与习惯，能够独立完成功能模块的开发与测试。
5.具备较强的问题解决能力，能够快速定位和解决技术问题。
6.有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成项目任务。
7.具备较强的学习能力，能够不断学习和掌握新技术，提升个人技术能力。
8.有海关、口岸、经济贸易领域工作经验和大数据、人工智能等新技术研发经验者优先考虑。
9.同等条件下，中共党员优先考虑。
10.资质或能力优秀者可适当放宽年龄、工作年限要求（1年）。
安全运行部副部长
年龄：45周岁及以下
学历学位：全日制研究生学历、硕士以上学位
工作年限：7年以上
岗位职责：
1.负责安全运行部工作，制定安全运行管理策略和工作计划，保障设备和系统的安全运行。
2.建立健全安全运行管理制度和操作规范规程，定期进行安全检查和维护。
3.负责数据和网络安全管理，制定数据安全和网络安全策略，防范数据泄露和网络攻击等安全风险。
4.对平台和应用进行实时监控和维护，及时发现和解决问题，确保平台和应用安全高效运行。组织应急管理与协同处置工作，制定应急预案，定期开展应急演练，在发生安全事件时及时协调各方力量进行处置。
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.计算机科学与技术、网络安全、信息系统等相关专业。
2.具有5年以上网络安全工作经验，其中3年以上网络安全管理经验。
3.具备较强的安全风险评估和防范能力，能够制定有效的安全防护策略和应急预案。
4.拥有突出的团队领导和管理能力，能够带领团队应对各种安全事件。
5.具备优秀的沟通协调能力和应急处置能力，在安全事件发生时能够迅速协调各方力量进行处置。
6.熟悉网络和数据安全相关法律法规和行业标准，确保安全运行符合规范要求。
7.单一窗口运维领域相关岗位工作5年以上从业经验者，可适当放宽学历、学位要求至全日制本科、学士学位。
8.同等条件下，中共党员优先考虑。
9.资质或能力优秀者可适当放宽年龄、工作年限要求（1年）。
安全维护工程师
年龄：40周岁及以下
学历学位：全日制研究生学历、硕士以上学位
工作年限：5年以上
岗位职责：
1.参与设备和系统安全管理，负责设备的日常巡检、维护和故障排除。
2.协助进行数据和网络安全管理，实施安全防护措施，进行安全漏洞扫描和风险评估。
3.参与应急管理与协同处置，在安全事件发生时，按照应急预案进行响应和处置。
4.负责平台和应用的安全维护，进行安全监控和日志分析，及时发现和处理安全问题。学习和掌握最新的安全技术和防护方法，为安全管理工作提供技术支持。
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.计算机科学与技术、网络安全、信息系统等相关专业。
2.具有3年以上相关安全运行维护工作经验，熟悉机房设备、网络和数据安全维护的技术和方法。
3.具备一定的安全风险识别和处理能力，能够及时发现和解决安全问题。
4.熟悉常见的安全防护设备和工具，如防火墙、入侵检测系统等。
5.熟悉网络和数据安全相关法律法规和行业标准，确保安全运行符合规范要求。
6.具有良好的学习能力和团队合作精神，能够积极参与安全维护工作。
7.单一窗口运维领域相关岗位工作5年以上从业经验者，可适当放宽学历、学位要求至全日制本科、学士学位。
8.同等条件下，中共党员优先考虑。
9.资质或能力优秀者可适当放宽年龄、工作年限要求（1年）。
法务风控专员
年龄：40周岁及以下
学历学位：全日制研究生学历、硕士以上学位
工作年限：5年以上
岗位职责：
1.按公司制度起草、修改、审核合同及相关文件；参与规章制度起草修订，完成法律审核。
2.依制度负责合同全流程管理，保障规范执行。
3.参与公司经营及合同谈判并提供法律建议；组织落实对公司重大经营管理事项的法律审核，提供法律意见及建议。
4.参与处理公司诉讼、仲裁案件。
5.负责公司公文收发、传阅、督办及归档；协调“三会”、专项会议和重大活动，做好会务及纪要起草。
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.中共党员。
2.法学相关专业，熟悉公司法、民法典、劳动法等法律法规。
3.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析应变能力。
4.有较强的责任心与执行力，能够积极主动地完成工作任务。
5.具备较强的问题解决能力，能够快速定位和解决问题。
6.具备扎实的法律实务操作经验，能熟练运用法律工具处理各类业务场景中的法律问题。
7.具有金融机构或国企风控岗位工作经历者优先考虑。
8.资质或能力优秀者可适当放宽年龄、工作年限要求（1年）。
报名方式、时间及相关事项
（一）报名时间：2025年9月28日–2025年10月16日
（二）报名方式：由FESCO天津提供招聘专用邮箱gkzptj@fesco.com.cn
（三）报名相关事项：
报名相关事项：报名人员只能报考一个岗位，提交成功后不能修改。报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。报名人员提交填写个人信息，同时发送以下材料电子版（PDF文档）至报名专用邮箱：
1.填写完整的《招聘报名表》，《招聘报名表》下载地址：http://fescotj.cn/static/upload/file/20241219/1734592591355632.docx，填写后电子版发送至报名专用邮箱gkzptj@fesco.com.cn；
2.个人简历；
3.身份证扫描件；
4.学历及学位证扫描件；
5.学历认证材料扫描件（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
6.相关工作经历和工作经验的证明文件扫描件（就失业证、社险缴纳凭证、劳动合同、原单位开具的工作经验证明加盖公章任选其一）；
7.其他相关资格证书扫描件。
招聘程序
报名一资格审查一专业能力考核一面试一考察和背景调查一确定拟聘人选一体检一公示一正式聘任。
其他事项
（一）考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或录用资格。招聘单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用。
（二）报名后各环节实际执行具体时间、地点通过FESCO天津公众号、电话或短信通知，请保持通讯通畅。如因个人原因未能参加考试的，后果由报考人员自行承担。
（三）咨询电话：18920454682
咨询时间：上午08:00-11:00，下午14:00-17:00
《招聘报名表》下载地址（建议使用电脑下载）：
http://fescotj.cn/static/upload/file/20241219/1734592591355632.docx
报名招聘专用邮箱：gkzptj@fesco.com.cn
天津市软件行业协会党支部 宣