天津市软件评测中心（英文简称TSTC）成立于2002年12月25日，是具有独立法人资格的第三方计算机软件专业评测机构，是天津华苑软件园最重要的技术支撑体系之一，是中国软件测试联盟的常务理事单位，国际软件测试认证委员会（ISTQB）成员机构。中心先后获得了中国实验室国家认可委员会认可和中华人民共和国计量认证合格证书，所出具的软件测试报告具有国际互认性,成为国内为数不多的国家级软件测试中心。评测中心依据ISO/IEC17025及ISO/IEC17020建立了完备的质量管理体系，建立了具有国家级资质的实验室和检查机构。中心始终以“科学、公正、诚信、服务”为服务宗旨，提供软件产品登记测试、项目验收、网络性能评估、信息安全评估、信息工程监理业务，以及技术咨询与培训，承担建设与运营天津及滨海新区软件测试平台任务，为软件企业发展提供技术支持和质量保证。
因工作需要，诚聘以下职位：
一、初级测试工程师：
岗位职责：
按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验。
任职要求：
1、本科及以上学历，二年以上的系统测试经验。
2、掌握基本的测试流程、测试验证方法和技巧。
3、熟悉C++、VB、C、.NET、JAVA中的一种以及网络脚本等常用开发语言。
4、具备一定的计算机基础，熟悉操作系统，熟悉数据库。
5、了解WEB服务器，如IIS、Tomcat。
6、了解常规测试用例设计方法。
7、了解相关测试理论，了解相关IP网络技术，例如TCP/IP、ARP等协议。
8、具备一定的自动化测试软件的使用知识，可在指导下完成脚本的录制。
9、能够根据测试计划，完成测试环境的搭建。
10、根据测试用例文档，独立的完成相关测试用例的执行工作，按时高质地执行测11、试用例，总结测试执行情况，编写测试报告。
12、工作态度端正，认真细心。
13、具有良好的学习能力，组织、协调和沟通能力。
14、能适应工作压力，踏实肯干，具备团队合作精神。
二、中级测试工程师
岗位职责：
编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相应的等级证书（包括职称评定、水平考试、领域内权威认证）。
2、二年以上的系统开发及测试经验。
3、熟悉测试体系、测试流程、测试验证方法和技巧，对件测试流程、工具和质量的4、改进提出意见或建议，掌握相关测试理论，如黑盒测试/白盒测试等。
5、精通C++、VB、C、.NET、JAVA中的一种以及网络脚本等常用开发语言。
6、熟悉WEB服务器，如IIS、WebLogic、Tomcat，掌握WEB技术，了解B/S构架。
7、熟悉一种以上的操作系统，掌握相关数据库技术，对sql语句熟悉，能使用常用的SQL语句对数据库进行操作，了解常用的数据库（SQL SERVER, ORACLE）。
8、具备一定的信息安全知识，掌握相关IP网络技术，例如TCP/IP、ARP等协议，了解常规的安全测试工具和方法，在高级测试工程师指导下完成测试。
9、根据需求文档，负责编写所承担功能模块的测试设计文档，制定、编写软件测试计划。
10、熟练使用常规测试用例设计方法，完成测试环境的设计、设置，创建和维护测试用例。
11、执行测试脚本和测试用例，编写测试文档，测试报告。
12、对测试中发现的问题，能独立或在指导下进行分析。善于发现问题，分析问题，能严格地遵照测试流程规范进行功能和性能测试。
13、掌握自动化测试工具的使用，完成功能/性能自动化测试脚本的录制及回放，具备一定的测试脚本编写及维护能力。
有项目管理能力，具有良好的学习能力，组织、协调和沟通能力。
14、能适应工作压力，具有责任感及进取精神，踏实肯干，具备团队合作精神。
15、工作态度端正，认真细心，能够根据测试计划，完成测试环境的搭建，按时高质地执行测试用例，总结测试执行情况，编写测试报告。
三、高级测试工程师
岗位职责：
熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，指导中级测试工程师编写测试方案，能够对可能出现的问题进行分析评估。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相应的等级证书（包括职称评定、水平考试、领域内权威认证）。
2、五年以上的系统开发及测试经验。
3、精通关于测试的国家标准、质量体系、测试流程、测试验证方法和技巧。
4、精通C++、VB、C、.NET、JAVA中的一种以及网络脚本等常用开发语言。
5、具备网络、操作系统、数据库、中间件等知识，熟悉相关IP网络技术，例如TCP/IP、ARP等协议。
6、精通WEB服务器，如IIS、WebLogic、Tomcat，熟悉WEB技术，了解C/S、B/S构架。
7、精通一种以上的操作系统，掌握相关数据库技术，对sql语句熟悉，能使用常用的SQL语句对数据库进行操作，设计开发存储过程，熟悉常用的数据库（SQL SERVER, ORACLE）。
8、精通相关测试理论，能独立完成黑盒测试/白盒测试等。
9、熟悉信息安全的测试理论、方法，熟练使用一种以上的安全测试工具，独立编写安全测试方案，选取合适的工具和方法，完成安全方面的扫描及测试，提出改进意见。
10、根据需求文档，负责编写测试方案，指导编写功能模块的测试设计文档，制定、编写软件测试计划。
11、精通常规测试用例设计方法，完成测试环境的设计、设置，创建和维护测试用例。
12、执行测试脚本和测试用例，编写测试文档，测试报告。
13、改进软件测试流程、工具和质量。
14、对测试中发现的问题，能独立的进行分析。善于发现问题，分析问题，定位问题，能严格地遵照测试流程规范进行功能和性能测试。
15、掌握性能测试理论，熟悉性能测试的步骤和主要指标，熟悉自动化测试及相关测试工具，系统性能测试方案的设计，选取合适的性能测试方法及工具，搭建测试框架。
16、精通主流自动化测试工具的使用，设计性能测试场景，编写性能测试脚本，执行性能测试，完成功能/性能自动化测试脚本的录制、维护、回放，收集并分析性能测试 结果，分析性能瓶颈，给出改进建议，生成性能测试报告，对各种系统平台进行分析与调优。
17、有项目管理能力，具有良好的学习能力，组织、协调和沟通能力。
能适应较大工作压力，具有较强的责任感及进取精神，踏实肯干，具备团队合作精神。
18、工作态度端正，认真细心，能够根据测试计划，完成测试环境的搭建，按时高质地执行测试用例，总结测试执行情况，编写测试报告。
四、市场部经理
岗位职责：
1、制定中心的市场策划、销售计划，并组织进行有效实施。
2、建设一支销售团队，培训并带领团队完成销售计划。
3、制定本部门月、季、年的工作计划并组织本部门人员达成计划目标。
4、对本部门销售人员的绩效考核。
5、完成交办的其他任务。
任职要求：
1、计算机、电子、市场及相关专业，大学本科以上学历；
2、从事软件测试行业3-5年工作经验；
3、可以独立编写项目方案，具有较强的组织管理能力和文字处理工作的能力；
4、责任心强，较强的分析判断能力和沟通能力，亲和力强，有团队意识；
5、具有大型企、事业单位信息及管理部门市场渠道。
6、软件开发、测试、大型信息系统工程市场渠道、销售经验者优先。
五、管理部经理
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
2、制定人力资源规划并实施；
3、制定本部门月度、季度、年度工作计划并组织实施；
4、组织相关项目的申报、实施、验收、报奖等事项；
5、标准化规范化流程管理体系、绩效管理体系建立并辅助各部门有效执行。
6、交办的其他工作。
任职要求：
1、管理相关专业，大学本科以上学历；
2、3～5年管理工作经验
3、沟通协调能力强
4、团队精神
5、职业素养好
六、培训工程师
岗位职责:
1、与发证机关进行沟通联系，获取更多支持。
2、与相关机构进行沟通联系，寻求合作机会。
3、分析客户需求，结合中心实力，提出培训意向，制定培训计划。
4、组织培训，联系培训讲师，培训人员，确定培训内容。
5、对每次培训的效果进行总结分析。
任职要求:
本科及以上学历，具有软件或相关行业两年以上工作经验，具备常用的计算机专业技术能力，有一定的培训组织经验和社会关系，能够独立开展培训工作，有一定的讲课能力者优先。具有良好的创新思维和培训业务拓展想法，较强的责任心和组织协调能力。
应聘者请将简历、身份证、学历证及相关证书复印件、照片1张发送至louy@tstc.org.cn,谢绝来访来电。
